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核昌公司召開二屆三次職代會暨2018年工作會議

信息來源：核昌公司作者：綜合管理部何雅瓊發布時間：2018-01-26 13:43:57 閱讀次數：

2018年1月25日，核昌公司在大會議室召開二屆三次職代會暨2018年工作會議。會議客觀總結了2017年的生產經營、科技研發、安全生產及工會工作，對前三年的工作進行了回顧，確定了2018年的總體工作思路和奮斗目標。公司中層以上領導干部、職工代表、特邀代表近70人參加了會議。大會共分上、下兩個階段進行。

會上，公司總經理楊昭代表公司做了題為“轉型升級、多業并舉謀發展；提質增效，追趕超越繪藍圖”的工作報告。報告對2017年及前三年的生產經營工作所取得的成績進行了回顧和全面、客觀的總結，科學分析了當前形勢任務和總體工作要求。同時對存在的問題和不足進行了深刻剖析，對制造業目前面臨的機遇進行了嚴判，對未來發展方向進行了展望。報告總體部署了2018年各項生產經營工作。

接著，工會負責人代表工會作了題為“凝聚力量，構建和諧，為核昌公司持續穩定發展保駕護航”工作報告。總工程師張琳作了科技研發工作報告。財務負責人作了2017年度公司財務決算及業務招待費使用情況的報告。

大會審議通過了2017年生產經營工作報告、工會工作報告及財務工作報告。總經理助理對2017年公司經營責任目標考核結果進行了通報。

大會同時對2018年的先進集體和先進個人進行了表彰。

楊昭總經理與七個經營責任部門負責人簽訂了2018年度經營目標責任書。副總經理李偉與經營目標責任部門及職能部門負責人簽訂了安全目標責任書。黨委書記王超宏與公司六個黨支部簽訂了2018的黨風廉政建設責任書。同時與工會負責人簽訂了《工資集體協商協議書》和《女職工特殊權益保護專項合同》。

大會對全體中層領導干部進行了民主測評。

公司黨委書記、董事長王超宏進行了總結發言，他說，“提質增效，轉型升級”是公司上下的共同愿望。圍繞這八字精神我提出以下幾點意見。一是要擔當作為，推動轉型升級的格局初步形成；二是要砥礪奮進，激發職工干事創業的激情；三是要創新思維，增強追趕超越的信心；四是要高效落實，完成任務目標的措施更加明確。最后，他強調，我們一定要探索發展新思路，圍繞“制造+服務+制造”新模式，加快四個板塊的快速發展；要把握機遇，強化創新意識；要強化干部隊伍管理，激發公司工作活力。要以改革創新的精神，為實現追趕超越目標而努力奮斗。

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