為了深化集團公司法律事務，進一步通過法律工作水平，促進集團公司依法管理，維護好企業與職工的雙方合法權益，集團公司組織了《公司法》、《中華人民共和國勞動法》》及《勞動法》知識講座。來自集團公司各下屬單位的有關領導和工作人員共30余人參加了此次培訓。核昌公司黨委書記、總經理王超宏攜人力資源部、黨群工作部負責人參加了此次學習。
        本次培訓特別邀請到了集團公司法律顧問、陜西華寶卓律師事務所所長、律師范春華作專題講解和現場答疑。范律師從《合同法》等法規的新變化及其對企業管理中的實務應用，分別介紹了新法對現行制度的革新以及勞動法實施對企業人力資源管理的影響。范律師清晰、生動的講座使與會人員收獲很大，尤其是與各單位互動交流，幫助大家為今后更好的依法開展管理工作，推進深化集團公司法律事務工作形勢改革，不斷提高法律工作水平、為中陜核全面、快速、健康發展奠定了良好的基礎。核昌公司王超宏書記就職工薪酬、內退職工管理等問題與律師進行了探討。
        講座結束后，集團公司高利鵬副總經理講話要求，我們正處在一個法治社會和法治時代，遵章守法是每一個公民的權利和義務，中陜核集團正處在改革轉型的重要時期，既要發展，又不觸碰法律底線，以避免發生糾紛和傷害事件。強調了“十個防止”，即防止低頭冒進，不顧章法；防止忙中生亂，亂中出錯；防止短候突擊顧此失彼；防止頭腦發熱，進程失控；防止層層加碼，超過負荷；防止質量失衡，方向失衡；防止內心失重，成本失控；防止決策程序不全；防止風險評估不夠；防止保障手段不到。
        通過半天的講座學習與交流，為更好的推進我公司今后的工作提供了有益的幫助與支持，相信在集團公司黨委和核昌公司黨政的正確領導下，核昌公司在遵紀守法的前提下，經營管理工作將不斷規范，經營效益將不斷提高。